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六大定律让工作更有乐趣!

在职场中,有人愁眉苦脸,有人欢欢喜喜,有人如鱼得水,有人四处碰壁选择什么样的工作,有时或许身不由己,但你的情绪不能被工作所左右。与其郁闷、烦躁,倒不如找一些办法来调整心态。 一、榴莲定律--职场新人主动点 如果问一个从未吃过榴莲的人喜欢吃榴莲吗,他是没法回答的没有尝试,他既不能说喜欢,也不能确定自己不喜欢。这个道理在职场中被称为榴莲定律:不少人想立刻找到一份合适的工作,却从不主动去了解、体验,

阅读(401) 评论(0) 2014-02-28 17:49

职场生存:入职说实话,离职说好话,

职场成功是每一个职场人奋斗的终极目标,我们做任何一件事情都是希望可以有好的结果,尤其是随着社会的进步,职场中激烈的竟争也使得越来越多的人倍感力不从心,那么到底如何做,才能使自己能够无限的接近成功呢? 职场成功生存秘籍一:入职说实话,离职说好话 求职时,你是否觉得要不遗余力地放大自己的优点,而对缺点避而不谈?辞职了,人事主管想和你谈谈,你是否觉得终于等到机会,可以把蓄积已久的委屈一吐为快?不过,

阅读(316) 评论(0) 2014-02-28 17:46

问问自己:你为什么工作?

当我们匍匐在工作的尘土中,金钱报酬并不能和付出画出等号时,我们以什么说服自己?我们寻找什么?有空的时候问问自己,到底是为什么而工作? 人们都说为了生存而工作。人要生存下去,没有钱是不行的。要想有钱,就必须工作(找工作网站)。如今工作的主要动机包括工作是否有意义和是否能实现个人理想。如果工作和自己的理想是一致的,那是最幸福的。 可是,现实中这样的情况并不多。许多人所干的工作与自己的理想相去甚远,

阅读(398) 评论(0) 2014-02-27 17:52

面试怎么有那么多不相干怪题

“米的妈妈、爸爸、姥姥是谁?”本来一道脑筋急转弯的问题,却被用人单位拿来作为面试的题目。这其实只是目前应聘者遇到各种问题的一个例子,像这样让人一头雾水的问题还有很多,比如“老板叫你去跳楼,你跳不跳”之类。更有甚者,用人单位会问求职者的隐私:“有没有女朋友?感情好不好?”“你的男朋友在哪里工作?”“你打算什么时候结婚?”这类题目,往往会让参加面试的人十分尴尬,不知该如何作答。 求职者:面试怎么有那

阅读(402) 评论(0) 2014-02-27 17:51

教你如何调整到最佳面试状态

部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断:不良的情绪反应,如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等;不良的生理反应,如肠胃不适、原因不明的腹泻、多汗、尿频、头痛、失眠等;不良的智力反应,如记忆力减退、注意力不能集中、思维迟钝、学习效率下降等等。如果出现上述情况,考生

阅读(328) 评论(0) 2014-02-27 17:49

  毕业生如何在面试中展现专业深度?

毕业生如何在面试中展现专业深度? 面试时专业深度的展现不仅仅仅仅你的专业疑问,而是还有许多专业之外的东西影响着你的发挥。现在许多毕业生都想找到一个与自个专业对口的工作,希望学有所用,但似乎现实又是事与愿违。任何一个岗位都是一门专业,当你去面试的时候必然会面对与面试官探讨你的专业疑问。那么,除本身所具有的专业功底外,在面试时专业深度展现环节应该做好哪些事情呢?永州人才网的职场顾问作了以下介绍:

阅读(299) 评论(0) 2013-08-15 16:00

对长久工作岗位厌倦了怎么办?

对长久工作岗位厌倦了怎么办? 咱们都知道其实每一个人都多多少少有那么一点喜新厌旧的感觉,可是咱们要知道咱们总有一天要安定下来,就例如你长大了总是要找一个稳定的工作,安安心心的工作,可是若是做每一件工作的时分都只有三分热度那该怎么办呢,当然咱们也知道很多的兄弟在长时间的工作的时分,因为每天面临的都是同一件工作所以久而久之就会产生厌烦的情绪,那么若是真的走到这一不应该怎么办呢? 衡阳人才网的职场顾

阅读(558) 评论(0) 2013-08-14 15:35

公司人力资源办理面临应战

近几年,公司越来越重视人力资源办理工作,人力资源办理者被寄予厚望,赋予更多的职能,但随着人才荒、涨薪潮等事情的影响, 公司人力资源办理工作也正面临巨大应战。 在此背景下,一些公司开始尝试选用人力资源外包( HRO )效劳来解决难题。对此,常德人才网的职场顾问指出,目前公司在人力资源办理上遇到的问题主要体现在以下几个方面: 人力本钱涨幅明显 受欧债危机、通货膨胀、 CPI 增速迅猛、国家政策等

阅读(410) 评论(0) 2013-08-14 15:32

职场暗语需学习

职场暗语需学习 职场中有许多的细节问题许多的人总是将它疏忽了,其实如果真正的学过了一些心理学的人知道,其实懂一点心理学能够在职场中的人际交往的时分不至于过于的被动,由于事实上每个人的心理在潜意识的时分会通过一些动作展现出来,而了解心理学的就会将这成为暗语,懂一点暗语其实对职场人来说会有很大的协助的,湖南猎头网整理了以下几大常见的职场暗语,供大家学习: 1、抚摸头发代表焦虑 焦虑通常表现在大家

阅读(406) 评论(0) 2013-08-13 14:14

职场潜规则之十三定律

职场潜规则NO.1矛盾定律: 人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。 职场潜规则NO.2尴尬定律: 湘潭人才网的职场顾问指出,苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定

阅读(374) 评论(0) 2013-08-13 14:12

大学生择业不必“一蹴而就”

大学生择业不必“一蹴而就” “面霸”也曾“简历投递百份,中意单位寥寥” 开学以来,高校掀起了新一轮“就业小高潮”,记者从多所高校获悉,当前各校签约率已遍及到达30%左右,一些校园的热门专业签约率乃至超过80%。为了让更多的学生提前觅到“婆家”,各校纷纷开展活动帮助应届毕业生择业。在华东师大举行的“理想offer离你不远———毕业生求职成功经验谈”活动中,多位成功学子介绍了自个的求职经历和经验,

阅读(206) 评论(0) 2013-08-12 15:33

学会掌握职场的交际间隔

学会掌握职场的交际间隔 人与人在交际过程中,都需要保持必定的间隔,这个间隔直观是体现在空间上的,实质却反映在心理中。任何人在处于交际状况时,都需要在自己周围设立一 个能够自我掌握的空间,这样的交际的安全间隔相同适用于职场中。株洲人才网指出,通常情况下,我们在职场上所要保持的交际间隔有三种,即与领导的间隔、与搭档的间隔、与客 户的间隔。 与领导的间隔 与领导的间隔的掌握关乎到与其相处的好坏,许

阅读(229) 评论(0) 2013-08-12 15:30

求职者应聘前先做好这5件事

求职者应聘前先做好这5件事 简历实际上不仅仅是用文字写出来的,更是用一点一滴的行动和细节写出来的。除了准备好简历,应届毕业生求职还要做好五件小事。 天天练化妆 简直没有任何一个公司会在招聘启事上说明此职位需求容颜端庄,但是,简直100%的公司都会把容颜端庄作为重要的招聘条件。招聘单位把应聘者的外表作为审核规范,缘由有以下几个方面: (1)你代表公司形象; (2)女人会化妆,男人会穿衣,

阅读(0) 评论(0) 2013-08-12 15:29

招聘会上流行“月薪面议”

招聘会上流行“月薪面议” “聘营销精英,月薪面议”、“招储藏干部,待遇按本公司薪酬制度执行”,在前两天湖南人才网举行大型招聘会上,记者看到绝大多数用人单位在招聘信息上详列有关学历、作业经验等岗位需求的同时,对薪水待遇却往往打出面议的招牌或只字不提。招聘会上不谈薪酬真是职场潜规则吗?招聘者和求职者又是怎么看的?记者对此进行了采访。 求职者:不是唯一衡量,但希望更清晰 湖南工学院机械制造专业的应

阅读(0) 评论(0) 2013-08-12 15:26

职场:啥人在拿10万年薪?

职场:啥人在拿10万年薪? 中国人力资源商场在不断走向老练,不一样工作、各个层次的薪资水平开始形成了具有必定参考价值的商场定价,薪酬凹凸也越来越变成衡量人才直接而又客观的重要要素。比如说,一般情况下大本结业的就比大专结业的薪水高,名校结业的就比一般院校结业的薪水高,难怪北大MBA项目负责人向媒体宣告该校MBA工作均匀年薪达10万元。10万元年薪究竟不是小数,特别是关于一个刚走出校门的从业者而言,

阅读(0) 评论(0) 2013-08-10 14:54

公司怎么留住训练过的人才?

公司怎么留住训练过的人才? 5月8日,淮阴一家米业公司拿出3万元把50位农人送进工作校园“进修”。公司出资训练农人,旨在进步农人的种田技艺,为公司种出十分好的稻米。这对公司和农人而言,都是一件大好事。但是若是农人的技艺成熟了,挑选不再为该公司效劳,公司该怎么办呢?为了保证种田“后继有人”,公司必然要不断挑选农人,再次投入资金,然后使这项本钱不断增加。 这种假定并非杞人忧天,也就在4月初,南京向阳

阅读(0) 评论(0) 2013-08-10 14:09

面试时怎样描述自个的缺点缺乏?

面试时怎样描述自个的缺点缺乏? 在面试的过程中,有时总难免会遇到让被面试者总结自个缺乏的疑问。随着掌管面试次数的增加,对面试者缺乏的总结越来越趋同了,长沙人才网在这里总结到的四大经典缺乏: 1、自个太寻求完满 长沙人才网的职场顾问指出,这个缺乏的提及率差不多最高了,被试者说自个格外寻求完满,以至于自个的同事和下级不能忍耐,给其他人带来压力,在往后的作业中大概改正云云。如今每听到这个答案,已经

阅读(0) 评论(0) 2013-08-09 15:02

招聘面试中的弊端

有人说,中国公司的人力资源管理做的做好的是招聘和训练,出现疑问最多的也是招聘和人力资源,到如今为止,应聘者的面试仍然是公司人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容,因为不可能完全通过一自己的应聘材料和笔试纪录就能够做出明晰准确的判断。而且,面试中对面试者的直观印象和可以依据情况调整对面试者的考核方向和内容都会有助于对一自己进行更加完好和公正的评价,以充沛保证公司招聘的效果。 湖南人才招聘网的职

阅读(202) 评论(0) 2013-08-09 15:00

职场人会客礼仪:自动说话 坚持热心

1.问候时最佳点名道姓。迈进会客室的门,你的榜首句话可能是:你好,见到你很高兴。但这却不如说:李经理,你好,见到你很高兴。后者比前者要热心得多。 2.若对方没请你坐下,你最佳站着。坐下后不该掏烟,如对方请你抽烟,你应说:谢谢。把烟灰和火柴头弄到地板上,是很不得体的。 3.不要急于出示你随身带的资料、信件或礼物。只有在你提及了这些东西,并已导致对方爱好时,才是出示他们的最佳机遇。 株洲人才网提

阅读(0) 评论(0) 2013-08-08 13:54

5个动人细节晋升你职场女人味

想想看,女性的魅力是什么??甜美的笑脸、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温顺的气质女人一向被教训要做个有魅力的女人,比较男性占了一些优势。 魅力是一种优雅的风格,能让女人在追求工作的时候获益良多。只要有魅力,即使不是美女,依然有着动人的女色。 长沙人才网指出,以下这5个动人细节能晋升你职场女人味: 1.温顺幽默的话语,化解男性的刚烈脾性 女人娇媚和温顺的特质,在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公

阅读(0) 评论(0) 2013-08-08 11:29