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专访恩施人才网向荣:努力打造地方网站站群

 恩施土家族苗族自治州位于中国湖北省西南部。首府恩施市。面积24111平方千米,人口394万,春秋时期为古巴国地,1983年置鄂西土家族苗族自治州,是中国最年轻的自治州。属鄂西南山地,有“山原”之称。下面将要和我们分享的故事来自恩施人才网.他就是恩施人才网的创始人向荣。

  Ruo168:恩施人才网在当地家喻户晓,真正改变传统中介招聘的模式!恩施人才网创办于2008年,接下来请恩施人才网的创始人先介绍一下自己和网站。

  XR:大家好,主持人好,我来自中国硒都——恩施,也是中国最年轻的少数民族自治州,大家可以叫我寒江,82年出生,目前单身!之前一直从事市场营销方面的工作,08年开始创业,旗下有人才网、DM报纸、DM杂志、团购网、家居网、汽车网、房产网、交友网和商铺网。恩施人才网目前已经初具规模,注册企业达到4000多家,人才库储备超5万份,之前没用74之前,希望背黑过,2万多资料全部不见了,所以感谢骑士提供这样好的系统!我们城市规模不大,大型企业很少,所以很大部分都是小公司和商家,恩施人才网在前期做了大量的工作,我们付出了很多,坚持了5年才有今天的些许改变!

  Ruo168:您的网站在当地享有一定的知名度和美誉度,您所在的地区全称是恩施土家族苗族自治州,在少数民族地区建立人才网站和在汉族地区建立网站有什么不一样的吗?

  XR:谢谢主持人,恩施82年成立的自治州,主要是土家族和苗族,本人就是土家族,但是已经完全汉化,除开有部分生活习惯不同之外,完全没有少数民族的特征,我们当地的富硒茶、土家腊肉、柏杨豆干、恩施大峡谷、利川腾龙洞都是很出名的,最近的电视剧《大水井》也是本地拍摄的! 在这里做人才网没任何区别,作为三四级城市,开初是没有什么很大竞争的,恩施人才网成立之初,本地有两家人才网,后来有一家死了,另外一家就是人才交流中心,后来很多模仿我们的,先后也是没有坚持下去。做网站,市场是形态是不同的,市场规模是变化的,市场效应是动态的,要适应和坚持的是我们自己,坚持创新,加强执行力,做好团队,地方门户网站必不可少!

  Ruo168:成功都不是一帆风顺的,在这几年的过程中您遇到过什么样的困难,听说您的网站被K过好多次,包括物质上的、精神上的,您能和大家详细说一说是怎样的情形,您又是怎么应对的?想到过放弃吗?

  XR:确实,当初不懂技术,用的是淘宝来的系统,经常被黑,数据丢失,最惨的一次两个月没解决好,数据对于网站简直就是生命,眼看数据不安全,程序漏洞太多,焦急中看到了骑士,呵呵雪中送炭啊,骑士系统执行力快,会员系统强大,后台简洁,页面清晰,官方还负责转化数据,了了心中大结! 之前通宵淘宝找人修改程序、找回数据的时代一去不回了,告诉后来的站长们,要舍得投入,关键性的东西必须舍得,本人的经验告诉我,今天临时请人,明天临时修改加起来的钱可以买骑士专业版了!

  Ruo168:您遇到这些挫折或者说是难题的时候您的家人和朋友是怎么看的,他们对您工作支持吗?

  XR:我创业以来,家里人还是很支持的,当初创业两年的时候,每个月都是从家里拿钱发工资,坚持了半年家里人问我还会坚持吗?我没有回答,我的个性告诉我,在我心里从来没有放弃的想法!没有朋友倾诉、没有行业前辈的指导、没有家里人的认同,创业者们做个坚强的自己吧,找一个爱好作为放松和犒劳自己的方式!

  Ruo168:您可以和大家分享一下您的感情生活吗?

  XR:目前单身,82年属狗的个性不拘,喜欢自由,对爱情有些期待和要求,这东西看对了就合适了,创业的人大把的时候都在电脑前面,有所得必有所失!

  Ruo168:您的网站推出过几次大规模的商业推广,也就是您认为需要投钱的时候?

  XR:我们一直走的是网络招聘+报纸招聘+委托招聘的思路,目前招聘会还没举办,资质就要下来了,我们一直都在大力的投入,下给大家分享几个。 我们有份自己的报纸,每周一期,里面有个招聘专版,完全就是人才网的宣传媒体,坚持了5年,大概有几百万份了吧,投入可想而知!之前我们在大学里面发单页、拉会员、做短信群发、邮件推广、新媒体推广、举办创业论坛、真战略客户合作,目前正在开始百度推广,投入很大,也需要投入,让客户看见我们的执着和投入,多份信心,多份理解和合作!

  Ruo168:我采访了一下您的员工,您的员工对公司可是打心底里的热爱,公司目前在职人员多少?我了解到您的网站员工都是80、90后的新生代主力军,对您的网站有什么样的积极作用呢?

  XR:公司目前8人,都是80、90后,充满朝气,富有想法,同时也对公司充满期待,公司管理很宽松,希望让大家都可以和公司一起共同进退,把自己的主动性调出来!目前公司主要有销售、编辑、客服、设计、发行、办公等几个职位,也在不断的招聘新人才,希望给他们提供好的环境和平台

  Ruo168:您对您带领的团队有什么样的要求?他们的薪资水平是什么样的?

  XR:工作上必须严格,每天的报表、每天的任务、每月的业绩、平常的态度都是要求的,即使有能力没有好的态度,公司绝对不留人!薪资上面也是满足他们的要求,销售一个月差不多3500-5000多,也需要考核业绩,整体来说要完成业绩就没问题,同时还有生日奖励、旅游奖励和月度奖励

  Ruo168:您网站旗下已经有了团购、家装、汽车等联盟网站,而且您的网站已经发展到不仅仅是网络招聘,而且报纸招聘、委托招聘、专场招聘、新媒体招聘相结合的模式,您网站的市值大概多少?你对网站有什么样的期许,希望网站发展成什么样的?

  XR:谈不上市值,又不打算卖,呵呵,只能说布局已经出现规模,希望后期网站数据共享互通、流量转化率高、品牌效应明显、市场份额越来越大、公司规模越来越大。人才网一定要立足线下,开展委托招聘和现场招聘会,做专业的人力资源公司

  Ruo168:建站和发展都不是一个容易的过程,成功往往属于那些有准备、有决心的人。您对正在建站以及正在发展的站长朋友们有什么意见和建议吗?

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