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浙江工商大学章乃器学院宁波之行小分队--实践文本

小分队名称:浙江工商大学章乃器学院宁波之行小分队

(凤凰涅槃 浴火重生 http://www.bokee.net/newcirclemodule/main.jsp?id=123145

实践时间:2007-7-152007-7-23

地点:宁波凤凰山主题公园

小分队成员 队长:于莹莹  队员:顾于斌 金杰 楼旭旦 陈宇雅 林甜甜 蔡强宏 叶露露 傅恒 唐闯 陈晓笑

联系方式:(60013656676722  yingd22004@163.com

 

 

浙江工商大学章乃器学院宁波之行小分队实践文本

一、        [特别创意]

1.            课题是我们的实践目的,我们细致专业地完成了对宁波凤凰山主题乐园盈利模式的探求,分析比较了国内外相关产业,完成了9000字的课题论文以及50000字的实践论文。(已上传博客圈)

2.            我们的工作能带来很强的真实体验,真正地去体验比较底层的劳动者的工作和生活。

3.            每晚例会和每日日志是我们高效率工作的保障

 

二、        [实践内容]

1.        岗位工作

在烈日中体验 在汗水中成长——海洋冰吧实习工作

在宁波凤凰山主题乐园的海洋冰吧里,我们上岗工作。

早上走将近30分钟没有遮拦的路,太阳每天迎接我们开始艰苦的工作。在这里:

我们学着用露出8颗牙齿的微笑迎接游客的光临;

我们体验每天8小时不能坐一下的柜台服务;

我们在烈日下的门口努力给出微笑招揽生意;

我们需要为溜冰的客人递鞋子、扔鞋套;

我们扶着踩高跷的客人走路,成为他们的拐杖;

我们在园里接受严格地管理;

我们第一次推着拖把车,学习使用这种拖把;

我们在每天打烊后拿起刷子用力刷地……

2.        课题研究

课题:

*     大型主题游乐公园的盈利模式及其相关产业分析比较

*     大型主题游乐公园对区域经济的影响

1)     我们的问卷工作

问卷的准备是我们在专业知识和相关资料整理以后做好的。3340份问卷,数量不多,但队员对自己的要求很高。大家用高普及面和高质量完成问卷工作。

2)     我们的访谈工作

队员们主动积极地联系和采访。首先访谈到乐园的三个经理,在他们避重就轻的回答背后,队员还是得到了一些有效的信息。然后勇敢地敲开市场部负责人的办公室,通过采访获得很多我们急需知道的信息。

最大的收获是我们采访到了乐园的经营公司中华远望华夏集团有限公司宁波分公司的总裁李定远,他深厚的经济学造诣和和蔼可亲的交谈风格给我们留下了深刻的印象。

3)     我们的论文写作

我们在宁波的工作结束以后,我们用了两天时间对资料进行了整理。队员用spss软件对问卷进行了处理。大家分析了问卷结果和访谈收获,完成了《主题公园盈利的凤凰模式》分析论文和《暑期实践调查报告》。

 

三、        [实践感受]

凤凰涅槃 浴火重生

1) 个人日志精选

傅恒-719

    好在今天游客很多。做市调也凭借着昨天的经验消除了开头那段不好意思。当然,也有面临回绝的处境。但不能因为面对挫折就不去做,事情本来就是在等你去处理的时候才会显露其艰难,考验你毅力和能力。

陈宇雅-720

下午四点我们李定远先生作了访谈。按李总的说法,建立凤凰山主题公园是极大的带动服务业的发展,解决了北仑很大一部分人的就业问题。另外北仑物流量大,但是人流量不是很大,旅游业不够发达,所以很有必要在北仑建立这样一个大型主题乐园。李总还提到一个文化积淀的问题。

2) 实践活动总结摘要

顾于斌-总结

前奏是主题乐园相关知识的准备和整理,主体是在宁波凤凰山主题乐园进行的五天实地调研,尾声是论文、报告书的整理。

收获在于一个字--.在专业知识匮乏,社会经验不足,不知目的,不清路线的情况下,我们大胆的一步步强迫自己往前。然后等到一切结束我们发现自己走出了一条让自己满意,并且超出预期效果的路。因为敢于叩开一扇扇虚掩的门去访问我们想要的资料,因为敢于在烈日下实行一项项秘密调查,因为我们真正发挥了一个团队的力量。

 

四、        [实践过程中的新发现与成果]

1.                经过我们细心地观察调研,我们发现乐园并不盈利,这对我们的课题是一种修正和补充。

2.                我们队员在与工作人员的交流之后所得到的工资福利数据,每个店的营业额成为我们的重要资料。

3.                我们的努力工作,仔细分析的结果和李定远董事长的访谈回答相对应,得出了国内主题游乐公园的代表模式-凤凰模式。

4.                最终完成了9000字的课题论文以及50000字的实践论文。

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