杭州易居臣信房地产经纪有限公司:最佳雇主企业候选单位

  评论:0 条   查看:2946 次   zjszj 发表于 2011-02-21 19:04

2010年度浙江省第五届最佳雇主企业候选单位:

杭州易居臣信房地产经纪有限公司编号:AA29

候选理由(主要事迹):

为社会创造价值、为企业增加效益、为员工谋求福利

一、十年努力,不懈追求,努力创造更大的企业财富,实现社会价值。

从最早的为杭州人服务,到现今立志做房地产业最好的服务生,观念的感变、模式的改变,同时也在改变着易居领导者的人生。从2001年开始,易居臣信从第二年就开始扭亏为盈,已连续八年获利,这在中介行业中是不可多见的。

有了坚实的品牌、实力、人员、经济等基础,公司管理者的眼光又开始瞄下了更大的目标和方向上,201048日,在原金丰易居成立九周年的日子里,宁波公司胜大开业,显现了易居臣信向浙江省各城际公司开拓的雄心壮志。

而今在稳健经营的过程中,公司领导者不仅仅关心业务的开拓,利润的创造,他更把关心的着重点指向了我们的团队、我们的员工建设上。

二、注重员工发展,精心为员工搭建施展才能的舞台

做为易居臣信的当家者,周强龙说,企业经营其实就是经营人心,要把员工真正当人看才行。在他眼里员工被当做“第一财富”,人才被作为公司的“一号工程”。目前在现有的员工中,大中专以上人才将近85%。在公司,不论你是来自何方,每一个员工都被视为企业的主人,每一位员工都有发挥才能的舞台,每个人都有竞争任何岗位的机会。

三、解除员工的后顾之忧

公司认为:想要让员工安心工作,首先必须要让他们没有后顾之忧。从公司成立至今,易居臣信一直坚持为全体员工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等福利,彻底解除了员工的后顾之忧。同时公司还建立了员工境内和出境旅游以及对老员工重奖的政策,公司每年都组织至少一次的境内游和出境游,在公司工作满5年的员工被授予功勋员工的称号并可获得现金及99金的公司司徽等物质奖励。在企业中真正体现出了“有喜悦大家分享,有困难大家帮忙”的浓重氛围。

四、为员工提供良好的工作环境

良好的工作环境有助于员工工作质量的提高。公司为优化办公环境,经常根据人员的增加、岗位的调整进行办公设施的改造和更新。

五、关心员工的精神文化生活

公司及公司领导一直非常关心员工的精神文化生活,关心员工的成长,把员工的进步与公司发展结合起来。

易居臣信特别注重员工的学习、培训,努力打造学习型企业公司根据企业员工的素质、经验、技能和人际关系能力,根据不同工种、不同级别员工的实际需要,不惜财力和人力,开展各种富有针对性的学习培训活动。

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